2019年10月26日上午九時(shí)，總經(jīng)辦、人事部組織策劃的2019年第三輪思想教育培訓(xùn)在公司11樓會(huì)議室如期舉行，公司總部全體員工參加培訓(xùn)并參與現(xiàn)場(chǎng)討論。

總經(jīng)理助理彭天明首先為大家介紹了公司近期的基本情況，重點(diǎn)介紹了公司運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。其中包括徐工集團(tuán)為我公司提供的設(shè)備維修及保養(yǎng)方面的各項(xiàng)優(yōu)惠政策及我司與北京踏歌智行就永順項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)整體無(wú)人化設(shè)計(jì)達(dá)成書(shū)面協(xié)議并即將啟動(dòng)實(shí)施等重大利好消息。彭總指出，未來(lái)三年，中環(huán)協(xié)力將充分利用在鄂爾多斯地區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)及踏歌智行自身無(wú)人駕駛技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)礦用車(chē)無(wú)人駕駛技術(shù)的全面落地。同時(shí)希望廣大員工一定要更加堅(jiān)定發(fā)展信念，緊跟公司發(fā)展步伐，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)。

總經(jīng)辦張主任對(duì)公司各端口工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況做了簡(jiǎn)單介紹，并表達(dá)了對(duì)于新老員工的希冀與鼓勵(lì)。張主任指出，隨著公司對(duì)員工日?？己吮O(jiān)督力度的調(diào)整，相關(guān)部門(mén)的基礎(chǔ)管理工作出現(xiàn)了一些問(wèn)題，形成了較大的管理隱患。他明確要求部門(mén)之間一定要增強(qiáng)溝通與交流，隨時(shí)了解，及時(shí)反饋，盡最大可能堵塞管理漏洞。員工在工作中要不斷嚴(yán)格要求自己，要有高度的責(zé)任感，要把本職工作完成好，只有這樣才能稱(chēng)得上是一名合格員工。

培訓(xùn)最后張主任通過(guò)游戲互動(dòng)的方式鍛煉了員工的思維能力，從而增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力，同時(shí)創(chuàng)造了一個(gè)快樂(lè)無(wú)限的工作氛圍，在愉悅輕松的氛圍中結(jié)束了本次培訓(xùn)。

通過(guò)本次思想教育培訓(xùn)，使員工意識(shí)到以積極的心態(tài)參與到本職工作中的重要性，只有把責(zé)任感放在第一位的員工,才能想盡千方百計(jì)，窮盡一切可能，出色地完成工作任務(wù)。相信在全體員工的共同努力下，中環(huán)協(xié)力會(huì)邁向新的高度！