為深入貫徹文件精神，夯實工作方向，保證公司可持續(xù)發(fā)展?？偨?jīng)辦和行政人事部于2023年5月4日組織召開了二季度思想教育培訓會，會上總經(jīng)理助理張軍就以下幾方面的內(nèi)容進行了重點闡述和強調(diào)：

       第一、受到阿盟特大安全事故的影響，今年以來公司整體生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻考驗，但是我們持續(xù)發(fā)展不斷提升的大方向永遠不會改變。張總希望每名員工都要堅定發(fā)展信念，與公司榮辱與共，毫不動搖，齊心協(xié)力達成年度經(jīng)營目標;

第二、通過對南礦項目部今年一季度整體生產(chǎn)經(jīng)營工作特別是“三違”扣分情況進行深入分析，要求廣大員工一定要立足本崗位，充分發(fā)揮主觀能動性，加強溝通協(xié)作，制定科學有效的應對措施，全面保障公司合法權(quán)益，保障股東利益；

第三、本次基礎管理測試，大家普遍取得了良好的成績，希望能夠再接再厲，不斷規(guī)范業(yè)務管理流程，提高工作效率，形成內(nèi)部良性競爭機制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，為公司長遠發(fā)展打造優(yōu)秀管理團隊；

第四、要求總部各部門在完成本職工作的前提下，一定要多關注基層，經(jīng)常深入一線考察和學習，配合各項目部解決工作中存在的實際困難。各部門領導要制定切實可行的基層援助計劃，有針對性地開展管理援助，充分體現(xiàn)自身管理價值；

第五、要求每名新員工都要有使命感和大局觀，加強互動交流，盡快融入公司管理文化和團隊建設中來，要懂得互相分享管理資源，互通有無，相互學習，共同成長，要向功勛老員工虛心求教，積極傳遞正能量，早日成為公司棟梁之材。

培訓結(jié)束后，張總還引導大家進行了知識面拓展和學習興趣的培養(yǎng)，讓每名員工都能從中受益，取得了良好的預期效果。